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Que faire après EJE ?

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Orientation

Que faire après EJE ?

L’accompagnement et l’éducation des jeunes enfants est une activité valorisante et importante, qui permet de guider et de soutenir le développement des jeunes enfants. Mais voilà maintenant quelques mois, années que tu exerces et tu as envie de nouveauté, tu as envie de monter en compétences dans ta carrière. Il est donc possible que vous cherchiez à explorer de nouvelles opportunités. Dans un premier temps, je t’invite à faire le point sur les compétences que tu as acquises, l’ensemble des formations que tu as réalisé, trouver ce qui t’anime fortement à l’intérieur de toi! Une fois que tu as effectué ce travail, voici quelques options à explorer si tu es à la recherche d’un changement professionnel :

Travailler dans la direction

Si tu es intéressé par le côté administratif, tu peux envisager de travailler dans une position de gestion. Les établissements d’accueil du jeune enfant ont besoin de directeurs, de gestionnaires et de référents technique pour gérer les finances, les ressources humaines et les opérations quotidiennes. Les compétences que tu as acquises en tant qu’éducatrice de jeunes enfants, telles que la communication efficace, la gestion du temps et la prise de décision, peuvent t’aider dans une position de gestion. Si tu sens que tu manques de formation, tu peux passer le  CAFERIUS qui est un certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention social ! Tu auras besoin de compétences en leadership afin d’être capable de diriger une équipe de professionnels de la petite enfance. Cela implique d’avoir des compétences en communication, en motivation, en résolution de problèmes et en prise de décision. Cela nécessite des compétences en gestion de projet, en gestion de budget, en gestion des ressources humaines et en planification stratégique mais aussi des compétences relationnelles très importantes !

Travailler dans l’administration

Les compétences et les connaissances que tu as acquises en tant qu’éducatrice de jeunes enfants et/ou directrice peuvent également t’aider à évoluer dans d’autres domaines connexes. Par exemple, tu peux être coordinatrice, chef de projet, travailler dans la santé infantile ou les services sociaux ou divers projets avec la PMI. Ces domaines nécessitent une compréhension du développement de l’enfant, du contexte des structures petite enfance et une bonne connaissance des professionnels petite enfance.

Devenir professeur des écoles

Si tu as une passion pour l’enseignement et que tu souhaites travailler avec des enfants plus âgés, envisage de devenir professeur des écoles. Tes connaissances en matière d’éducation dans la petite enfance peuvent t’aider à mieux comprendre les besoins des enfants dans les premières années de l’école, et tes compétences en communication et en gestion de classe peuvent être transférables à une salle de classe plus grande. Les compétences d’un professeur des écoles vont être les suivantes :

  • Compétences pédagogiques en adaptant son approche pédagogique à différents styles d’apprentissage et créer un environnement d’apprentissage stimulant.

  • Compétences en communication : Cela comprend la capacité à exprimer clairement des idées complexes, à écouter attentivement et à donner un feedback constructif.

  • Compétences organisationnelles

  • Compétences en résolution de problèmes : qui peuvent survenir en classe, tels que des conflits entre élèves, des problèmes de comportement ou des problèmes techniques avec les équipements.

  • Compétences sociales et relationnelles : en établissant des relations positives avec leurs élèves, en encourageant la participation et en promouvant un environnement d’apprentissage collaboratif.

  • Compétences d’adaptation : face aux différents niveaux de compétences des élèves, aux contextes culturels et sociaux divers, ainsi qu’aux évolutions technologiques.

  • Connaissances en psychologie de l’apprentissage pour comprendre les processus d’apprentissage des élèves et les aider à atteindre leur plein potentiel.

Créer ta propre structure

Si tu as envie de garder l’accompagnement du jeune enfant au cœur de ta pratique, tu peux envisager de créer ta propre structure petite enfance. Tu peux créer une micro-crèche, une MEJE, une MAM ou même une entreprise de services de garde. Les possibilités sont nombreuses, et tes connaissances et compétences en matière d’éducation peuvent t’ aider à réussir. Voici quelques compétences supplémentaires nécessaires :

– Compétences entrepreneuriales : Cela peut inclure des compétences en marketing, en gestion financière, en gestion de projet et en gestion des ressources humaines.

– Compétences sur le secteur de la petite enfance tels que le développement et les besoins de l’enfant, la gestion de groupe, la communication avec les parents…

– Compétences en gestion d’entreprise telles que la gestion des finances, la gestion des stocks, la gestion des ressources humaines et la gestion des opérations.

– Compétences en relations interpersonnelles telles que la capacité à communiquer efficacement avec l’équipe et contribuer à leur épanouissement professionnel.

Devenir EJE libéral

La cinquième option à explorer est de devenir un travailleur indépendant. Après avoir travaillé comme éducatrice de jeunes enfants, tu as acquis une expérience et des compétences précieuses. Si tu as une idée pour une entreprise ou un service lié à l’éducation, au développement de l’enfant, tu peux envisager de créer ta propre entreprise. Cette option nécessite une certaine créativité et une bonne compréhension des besoins des parents et des enfants. Une autre option possible en libéral, si tu souhaites transmettre tes connaissances à d’autres, envisage de devenir formateur où intervenant en APP. La première option à explorer est de devenir formateur pour des écoles, des organismes de formation…

En conclusion, travailler comme éducatrice de jeunes enfants offre de nombreuses compétences et connaissances transférables à d’autres domaines de la petite enfance et de l’éducation. Voilà donc plusieurs options de carrière possibles pour les éducatrices de jeunes enfants expérimentées qui cherchent à explorer de nouvelles opportunités. Chaque option présente ses propres avantages et inconvénients, et il est important de prendre le temps de réfléchir à ce qui vous convient le mieux.

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